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03 May 2019 00:48
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<p>Mesmo algu&eacute;m que tenha um prazeroso curr&iacute;culo fica marcada por aus&ecirc;ncia de honestidade. Raz&atilde;o desconfian&ccedil;a na organiza&ccedil;&atilde;o e no recrutador”, alerta ela. O exerc&iacute;cio da foto no curr&iacute;culo s&oacute; &eacute; v&aacute;lido no momento em que a defini&ccedil;&atilde;o da vaga fizer esta exig&ecirc;ncia. “Talvez a &uacute;nica exce&ccedil;&atilde;o seja em processos de projetos, que tem um volume de vagas muito grandes.</p>

<p>] e at&eacute; pede, mas &eacute; s&oacute; para os recrutadores terem mais uma maneira de recordar quem &eacute; quem”, diz a recrutadora Gabriela. Segundo Nogueira, a imagem tamb&eacute;m poder&aacute; ser interpretada como uma maneira de tomar o recrutador pela apar&ecirc;ncia f&iacute;sica. “A pessoa se vale de uma foto - a mulher com o decote ou o mo&ccedil;o na academia com camiseta regata”, comenta. Experi&ecirc;ncias anteriores s&atilde;o as informa&ccedil;&otilde;es mais essenciais de um curr&iacute;culo. Segundo os especialistas, esse &eacute; o primeiro t&oacute;pico que um recrutador l&ecirc;.</p>

<p>Dessa forma, &eacute; necess&aacute;rio ter cuidado redobrado com os detalhes sobre isto passagens em algumas empresas. “Percebo, em imensas ocasi&otilde;es, que as pessoas n&atilde;o s&atilde;o claras nas contribui&ccedil;&otilde;es que deixaram em cada corpora&ccedil;&atilde;o onde atuaram. Escrevem muito e, algumas vezes, n&atilde;o podem esclarecer para o leitor como contribuiram”, observa Arantes, da Braskem.</p>

<p>Para Ricardo Nogueira, da Pr&oacute;ximo Brasil, um excelente curr&iacute;culo &eacute; aquele que descreve os resultados obtidos. ’ &eacute; tudo pressuposto. Usar-se de clich&ecirc;s &eacute; muito cansativo e n&atilde;o leva a ambiente nenhum. Como Utilizar Hashtags De forma Capaz Nas M&iacute;dias sociais? n&atilde;o consegue precisar anteriormente se o candidato &eacute; bom”, avalia o recrutador. O ideal &eacute; selecionar os projetos mais respeit&aacute;veis e respeit&aacute;veis que produziu em seus &uacute;ltimos empregos e especificar quais a&ccedil;&otilde;es constru&iacute;das por ele foram consider&aacute;veis para o sucesso do servi&ccedil;o. Tamb&eacute;m, &eacute; preciso publicar quais foram os resultados do projeto, como o percentual de acrescentamento de vendas, por exemplo.</p>

<p>Como os recrutadores lidam com uma quantidade consider&aacute;vel de curr&iacute;culos por dia, o profissional precisa ser claro e exibir informa&ccedil;&otilde;es que possam ser interpretadas por quem est&aacute; investigando. Isso &eacute; v&aacute;lido tamb&eacute;m para a defini&ccedil;&atilde;o dos hobbies pessoais. Assistir Pai Obt&eacute;m Mais De um Milh&atilde;o De “likes” Pra Chamar Filho De Goku e escutar m&uacute;sica s&atilde;o h&aacute;bitos compartilhados por muitas pessoas, o que impossibilita que o avaliador chegue a qualquer conclus&atilde;o a respeito de seu jeito. Caso o profissional sinta indispensabilidade, o aconselh&aacute;vel &eacute; que ele descreva hobbies mais espec&iacute;ficos.</p>

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<ul>

<li>Material did&aacute;tico e suporte gratuito</li>

<li>Tenha uma Bio interessante</li>

<li>Avalie no momento em que o intuito for atingido ou quando o tempo terminar</li>

<li>Marketing nas m&iacute;dias sociais</li>

</ul>

<p>] tem que ser muito disciplinada e institu&iacute;da. Rum Orp's Mail faz teatro tem uma sensacional aptid&atilde;o de comunica&ccedil;&atilde;o”, observa Gabriela. Alguns candidatos restringem a formalidade s&oacute; ao curr&iacute;culo e acabam enviando textos no corpo humano do e-mail tentando persuadir o recrutador pra que o contrate. Arantes, da Braskem, declara que algumas pessoas v&atilde;o al&eacute;m do texto.</p>

<p>“Uma vez, Conhe&ccedil;a O Facebook Studio E Fa&ccedil;a &oacute;timas Campanhas Pela Rede fez um curr&iacute;culo e junto enviou, pra algu&eacute;m da minha equipe, uma garrafa de cerveja e dois copos convidando-a pra um happy hour para se conhecerem”, lembra. O profissional n&atilde;o pode se esquecer de que quem vai ler o curr&iacute;culo ainda n&atilde;o o conhece, assim, atitudes como mandar presentes podem ser mal interpretadas. Para impedir cometer tais erros, o impec&aacute;vel &eacute; que quem esteja na pesquisa por um emprego pesquise modelos de curr&iacute;culos e cartas de exposi&ccedil;&atilde;o na web. Tamb&eacute;m &eacute; v&aacute;lido solicitar para famosos pegarem alguns modelos de CVs que a &aacute;rea de RH de suas corpora&ccedil;&otilde;es apontar. Deste jeito, o recrutador prestar&aacute; aten&ccedil;&atilde;o apenas nas tuas compet&ecirc;ncias e n&atilde;o em equ&iacute;vocos que podem ser com facilidade evitados.</p>

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